Kann Bitcoin die nächste Belohnung für die Mitarbeiter?

8. Januar 2019 0 Von admin

Nach der Annahme von Bitcoin durch eine Menge von Händlern, die Benutzer sind nun konzentriert auf die Möglichkeit der Verwendung von kryptogeld als Belohnung-system für Unternehmen, die Ausrichtung sowohl der Arbeitnehmer als auch die Verbraucher.

Es gibt bereits ein Unternehmen für die Förderung dieses Systems: es heißt, zu Erkennen, und es hat eine mobile app, die unterstützt Bitcoin als alternative zu monetären Prämien für die Arbeiter. Aber was sind die Vorteile dieser neuen Art zu belohnen Sie Ihre Mitarbeiter?

Gut, weil es das perfekte Werkzeug, um in die gamification-system, eine Praxis, die verwendet Spiel ähnliche Konzepte, um die Motivation der Mitarbeiter und steigern Ihre Leistung, Belohnung am Ende. Obwohl gamification unterstützt wird durch eine Menge von Experten, die Idee, einfach die Belohnung der Mitarbeiter mit Geld ist komplett überholt.

Das ist es, was Mario Herger denkt. „Materielle Belohnungen wie Geld kann führen zu Rückzug“, sagt der enterprise-gamification-Systeme-designer und Geschäftsführer des Austrian Innovation Center Silicon Valley. Sicher, Geld ist groß, finanziell gesehen, aber es muss nicht unbedingt ermutigen Menschen das engagement.

„Es gibt viele wissenschaftliche Beispiele, wo den Menschen Geld Belohnungen, die andere als Gehalt, das bedeutet, dass die Menschen daran interessiert sind, gehen der letzten Meile“, fügt er hinzu. Das ist, warum viele Unternehmen nutzen Systeme, die mit Punkten als Belohnung, weil es motiviert die Mitarbeiter. Das ist der Grund, warum Bitcoin ist perfekt für die gamification ideal: denn es ist nicht das Geld, aber es ist auch Geld.

“Es geht um status und Anerkennung. Sie geben sinnvolle virtuelle Belohnungen für außergewöhnliche Arbeit. Liefern Sie, was Arbeitnehmer und Konsumenten tatsächlich wollen, und das ist die emotionale Belohnung“, sagt Gabe Zichermann, Gründer der Gamification Corp.

Alex Grande, Gründer Erkennen, bestätigt diese Idee: “die Forschung hat gezeigt, dass die Bargeld-Prämien senken kann Menschen die innere motivation, um Aufgaben zu vollenden. Aber zur gleichen Zeit an einem Arbeitsplatz, Menschen, die wirklich wie Geld. Um einen Mittelweg zu finden, bieten wir Punkte oder Bitcoins in einem Versuch, die shield Leute aus, die motivation zu verlieren“.

In einem ähnlichen Hinweis, Munter, es ist ein anderes Prämien-system, Punkte und Preise für die Verbraucher, wenn Sie sich auf die Suche und laden durch Ihren web-browser. Das Unternehmen bietet nun Ihren Lohn in Bitcoin-form.

Dies sind nur kleine Beispiele, die zeigen, wie Bitcoin entwickelt sich weiter und treten in die Welt, wie wir Sie kennen. Dieses wissen gibt uns Hoffnung für die Zukunft!

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